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第四百五十七章 合作还是离开

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周毅轻轻点头,等着中年女人过来。这女人就是酒吧的店长,也是酒吧的第二股东。

周毅脑海中存着女人的所有资料,此时飞快过了一遍,没什么出彩的、也没什么不好的,很简单的一个普通人。

店长的家就在附近的小区,工作地点离家近也比较适应,从一个服务员做到了店长,接近十年没换工作。

持有股份的几个熟客,也都是店长的朋友或者亲戚,偶尔也会到店里帮忙,共同维系这个酒吧的经营。

今天上午交接的时候,店长曾经提过要将整个酒吧收购,但是周毅忙于接收产业,根本没有回话。

此时看到店长走过来审视自己,周毅伸手说:“晚上好,小伙伴!”

店长伸手跟周毅轻轻握了一下,但是摸不准周毅的意思,只是递过来一个询问的眼神。

周毅看店长比较谨慎,就举杯说:“我看酒吧里的氛围挺好,心情不错,敬你一杯。喝什么,我请!”

店长笑了一下,要了一杯水,跟周毅碰了一下,沉吟说:“我能问一下,酒吧的股份为什么会转到你的名下吗?”

周毅想起了店长之前想要买下酒吧的提议,就说:“出于什么目的?伙伴之间互相了解,还是其他?”

店长没有直接回答,反而问了一句:“原因很重要吗?”

周毅不想跟店长兜圈子,就说:“我挺喜欢这个酒吧的,所以没有出售的想法。你作为这个酒吧的第二股东和店长,如果对酒吧有什么更好的经营思路,我非常乐意接受。但是如果你想分裂这个酒吧,也就是说如果你做一些对酒吧不利的事情,我会解除你的店长职务,然后你就可以安心做第二股东,季度末等着拿分红了。”

店长没想到周毅说话会这么直接,顿时怒火中烧。但是,她也搞不清周毅的背景,当然不敢发作,只能以喝水来强压怒火。

两三分钟之后,店长才将情绪收敛完毕,平静的问:“那请问老板,您对接下来的工作有什么安排呢?对于酒吧内员工的工作职责又有什么想法呢?”

周毅笑着说:“老板这个称呼不错,以后让员工都这么称呼我吧!咱们俩现在算是正是确认了工作关系,所以我就多讲一些!”

让员工把杯子蓄满,周毅继续说:“作为第二股东和店长,你从一开始就对我这个第一股东有对抗情绪,表现了非常明显的不合作态度。我们俩今天只是第二次见面,以前也无仇无怨,所以我非常不明白你这种对立的情绪是哪来的?无论是股东之间的生意伙伴关系,还是老板与店长之间的工作关系,融洽的、甚至互相信任的关系不是更加有利于工作的开展吗?”

看到店长想开口辩驳,周毅抬手制止,然后说:“我就是提一下这个事,以后会既往不咎。需要说明的是,从现在开始,我希望你能将所有的精力都放到酒吧的经营上面,将负面情绪通通扔掉,把这个酒吧看做自己的家,细心的呵护它,用心的去经营。”

店长有些晕乎,只是就这么听着,若有所思。

周毅也不管她的反应,自顾自的做一个老板的安排:“从现在开始,酒吧的经营我不插手,以前怎么做的你现在还是怎么做。我只有两个要求,第一,要保持现在这种悠闲的氛围;第二,不要赔钱,要盈利。如果你做好了,我一定会考虑增加你的股份。甚至于,你表现出足够的优秀,我可以转让更多的股份让你做第一股东,也不是没有可能。用心还是不用心,大家都心知肚明,所以你要多下点功夫了。好了,现在我说完了,你有什么问题?”

店长马上开口想说什么,被周毅给打断了,“补充一点,你先做一个选择,是合作还是离开?”(未完待续。)

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